Quand un contrat de management doit être signé
Lesson time: (1min 7sec)
Judge Jules explique quand un contrat entre un artiste et un manager devrait vraiment être signé : après une période d'essai de trois à six mois, et non dès le premier jour, pour que les deux parties sachent que la relation fonctionne.
Course preview
This lesson is part of the course Contrats et accords : les bases de l'industrie musicale
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Lesson transcript:
Contract Considerations for New Artist-Manager Relationships
As a lawyer, I'm always very concerned when I see a brand new manager thrust a contract into the hands of their artist immediately upon the beginning of the relationship.
Timing is Key
This isn't to say that at the beginning of a relationship, a manager shouldn't be entitled to commission. Of course, if a manager generates work or indeed runs the business of an artist, then they should be rewarded from day one.
The Importance of a Trial Period
The difference is that you need to have:
- A bit of bedding-in time
- A bit of probation time
This allows both sides to see whether the relationship works.
In my view, no manager should be giving a contract to one of their artists until at least three to six months of management has elapsed. At this point, both sides know that it's a mutually beneficial relationship.
Unsavory Experiences
Unfortunately, there are certain managers who've been burnt and have had unsavory experiences. These managers may think it's appropriate to dish out management contracts before they do anything for an artist.
However, I just don't think that's the right thing to do.
About the instructor
Jules O'Riordan cumule plus de 30 ans d'expérience dans l'ensemble du spectre de l'industrie musicale. Cela comprend près d'une décennie comme A&R pour les labels du groupe Universal, 15 ans comme animateur sur BBC Radio 1, plus de 150 sorties et remixes en son nom propre en tant qu'artiste, et une carrière de 30 ans comme l'un des DJ britanniques les plus connus et les plus voyageurs (Judge Jules), avec plus de 5 000 concerts à son actif, ainsi qu'une vaste expérience de promoteur d'événements et de manager d'artistes au plus haut niveau. Autant dire que Jules connaît l'industrie musicale sur le bout des doigts, et ses clients le considèrent comme un conseiller de confiance pour qui aucun défi ou problème juridique ou commercial n'est trop grand ni trop petit. Jules est avocat depuis 10 ans. Son activité couvre toute l'étendue de l'industrie du divertissement centrée sur la musique. Son expertise juridique et contractuelle englobe le management, l'enregistrement, l'édition, la distribution et les services de label, les applis, jeux et projets tech musicaux, les contrats de production, les producteurs, les artistes vedettes, les partenariats, le merchandising, les droits voisins, les musiques de télévision et de cinéma, la scène, les contrats d'événements et de salles, ainsi que la contrefaçon de droits d'auteur et bien d'autres litiges. Parmi les clients de Jules figurent des artistes, des sociétés de management, des maisons de disques, des auteurs-compositeurs, des promoteurs d'événements, des producteurs, des entreprises de tech musicale, des sociétés de production, des agents de concerts, des éditeurs de musique et des DJ. Il est intervenu dans de nombreux panels et séminaires, dont l'ADE, la Brighton Music Conference et des événements de l'AIM, et a été conférencier invité sur des questions juridiques dans divers médias en ligne et hors ligne, dont BBC Radio 5 Live, BBC Introducing, le Financial Times, The Sun, The Times et Mixmag. Jules parle couramment l'espagnol. Qui, mieux que lui, pour démystifier les contrats et accords auxquels tout musicien finit par être confronté ? Dans son cours, Jules transforme trois décennies de connaissances du secteur, durement acquises, en conseils exprimés en langage clair, pour que vous compreniez le versant business de la musique et protégiez votre travail bien avant de signer au bas du contrat. read more